编者按
  从湘楚大地到多彩贵州，，，，，从钦州之滨到印尼海岛，，，，，BJL平台集团人正全力奔驰，，，，，拥抱天下。。。。。。在“葆初心”的斗争征程中，，，，，他们坚守BJL平台集团文化，，，，，拼搏进取！！！。；；；；；；；在“再创业”的国际化浪潮中，，，，，他们劈波斩浪，，，，，奔涌向前，，，，，秉持“求实自律、立异进取、开放相助、卓越共赢”的焦点价值观；；；；；；；他们不忘初心，，，，，擘画出BJL平台集团人再次创业的壮美画卷。。。。。。
  一次无意的时机，，，，，在广州有着十余年人力资源从业履历的孙英姿看到了BJL平台集团的企业宣传片，，，，，感受到了新能源行业赛道的勃勃生气，，，，，BJL平台集团就像一块强盛的磁铁，，，，，深深吸引着她。。。。。。孙英姿决议放弃国企的事情，，，，，奔赴BJL平台集团，，，，，在这片创业者的热土上干出一番事业。。。。。。在接到了BJL平台集团发出的面试约请后，，，，，她一起冲关斩将，，，，，入职铜仁（上市主体）工业基地担当薪酬绩效司理，，，，，完成了她与BJL平台集团的“双向选择”。。。。。。
  来到BJL平台集团后，，，，，一场大型春招即将举行。。。。。。公司准备引进一批优异人才为基地注入新实力，，，，，推动公司快速生长。。。。。。但此次招聘薪酬标准还未敲定，，，，，各项事情都迫在眉睫，，，，，公司向导将此项使命交由孙英姿完成，，，，，需要她梳理出一份顺应公司生长需求的招聘薪资标准，，，，，为公司引进更多优异人才。。。。。。
  孙英姿把这项使命当做自己加入BJL平台集团的第一次“考试”。。。。。。在此时代，，，，，她犹如一块海绵，，，，，一直吸收基地质量、生产、装备等部分的岗位事情知识，，，，，视察各个部分的运行状态，，，，，相识周边企业薪酬标准，，，，，经由实践考察和多方相识，，，，，孙英姿快速梳理出了一套独具BJL平台集团竞争力的岗位薪酬标准，，，，，为此项事情交出了一份知足的答卷。。。。。。
  近几年公司高速生长，，，，，员工快速增添，，，，，BJL平台集团铜仁（上市主体）工业基地从1000多人扩增到3000余人，，，，，部分、车间种种激励及奖项众多，，，，，差别群体核算规则各异，，，，，这给薪酬绩效司理孙英姿带来了极大的挑战。。。。。。
  每次员工薪酬发放时的前几日，，，，，孙英姿经常一连加班，，，，，尽职尽责将所有薪酬数据核瞄准确。。。。。。在每月重复的薪酬核算事情中，，，，，孙英姿一次次对核算逻辑举行梳理，，，，，重新建设数据模子，，，，，优化整体核算流程，，，，，镌汰机械性重复事情，，，，，将更多的事情交由盘算机处置惩罚，，，，，经由短短数月优化，，，，，就向导团队彻底走出了薪酬核算需要经常加班到深夜的困局。。。。。。

深入营业一线实践 方得真知

  在平时势情中，，，，，孙英姿始终坚持保质保量完成每项事情。。。。。。她经常深入一线，，，，，相识车间各个岗位的事情内容、难易水平、事情情形等，，，，，亲自评估岗位价值，，，，，最大化增添员工薪酬核算的可靠性和公正性，，，，，平稳推动了各项薪酬制度刷新。。。。。。
  “当你感受累的时间，，，，，说明你在走上坡路，，，，，虽然每一步都很难，，，，，但行走的每一步都很扎实”。。。。。。孙英姿走在自己的斗争大道上，，，，，浏览沿途一直转变的景物，，，，，来BJL平台集团，，，，，景物真的很美！